Miesięczne archiwum: Grudzień 2015

Konsekwencje nieprowadzenia ewidencji czasu pracy cz. II

3041923556_187f3e3351_b

Brak odpowiedniej kontroli czasu pracy lub całkowite jej zaniechanie, może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. Pracodawca niedopełniający wymogów, musi liczyć się z możliwością procesu sądowego, a nawet karą grzywny. Ewidencja czasu pracy powinna być przeprowadzona w każdej firmie, nawet jednoosobowej. To obowiązek, jaki nakłada na pracodawców ustawodawca i brak jego przestrzegania może prowadzić do poważnych skutków. Kontrola może być wykonywana ... Przeczytaj więcej »

Konsekwencje nieprowadzenia ewidencji czasu pracy cz. I

2317065892_cb6ae77764_b

Kontrola czasu pracy jest obowiązkiem, jaki musi spełnić pracodawca. Dotyczy to każdego rodzaju firmy, nawet działalności jednoosobowej. Zalecenie to ma za zadanie usprawnić pracę oraz zapobiegać wszelkiego rodzaju oszustwom czy wykorzystywaniu pracowników przez pracodawcę. Jeśli ewidencja czasu pracy nie jest przestrzegana, właściciel firmy może ponieść prawne konsekwencje. Dokładne wytyczne, określające sposób przeprowadzania rejestracji czasu pracy, zostały ujęte w rozporządzeniu ministra pracy ... Przeczytaj więcej »

Świat według Orwella

15680439035_3e12e242b9_k

Kamery obserwujące ludzi na każdym kroku, inteligentne systemy kontroli dostępu, które bez kodu nie wpuszczą nas do własnego domu. Rejestrowanie wszystkich gestów, prześwietlanie tęczówki oka czy dozór nad każdą formą życia. Taką wizję przyszłości George Orwell zawarł w swojej książce Rok 1984. Ile z jego przepowiedni sprawdziło się we współczesnym świecie? Powieść Orwella ukazała się w 1949 roku w Wielkiej ... Przeczytaj więcej »

System równoważonego czasu pracy

4976873174_60d9b86d4b_o

Najpopularniejszym systemem czasu pracy jest 40 godzin tygodniowo, rozłożonych po osiem na pięć dni. Zdarzają się przypadki, kiedy pracownik spędza więcej czasu na swoich obowiązkach, niż przewiduje ustawa. W wybrane dni może pracować dłużej, z zaznaczeniem, że w kolejnych liczba godzin będzie stosunkowo mniejsza. Mówimy wtedy o systemie równoważonego czasu zatrudnienia. Możliwe jest przedłużenie pracy do 12 godzin dziennie, przy ... Przeczytaj więcej »