Archiwum tagów: rejestracja czasu pracy

Monitoring pracowników – czy jest legalny?

pexels-photo-380769

Brak zaufania w firmie negatywnie wpływa na pracę zatrudnionych w niej osób. Niestety wielu pracodawców nie ufa swoim podwładnym na tyle, by nie kontrolować ich pracy przy użyciu różnego rodzaju narzędzi. Czy wszystkie działania podejmowane przez pracodawcę w celu monitorowania pracy podwładnych są legalne? Jawność działania Jeżeli pracodawca ma zamiar rozpocząć jakiekolwiek działania kontrolne musi poinformować o tym wszystkich swoich ... Przeczytaj więcej »

System RCP „Na biurko”

Rejestrator_Czasu_Pracy_Biometryczny_BS-T2-USB-front-mid

Elektroniczne systemy rejestracji czasu pracy to idealny sposób na pozbycie się zbędnych stosów dokumentów oraz umożliwienie do nich o wiele szybszego i wygodniejszego dostępu. Najnowszy z nich, system RCP DIY, posiada wiele zalet i należy do najprostszych spośród wszystkich dostępnych. Jakie posiada właściwości? Brak problemów z instalacją Prosta instalacja zdecydowanie odróżnia go od innych systemów. Jednym z jego plusów jest ... Przeczytaj więcej »

Znaczenie kontroli pracowników

pexels-photo-140945

W przeszłości praca służby była nadzorowana przez panią domu, która doskonale dbała o to, by w każdej minucie sumiennie poświęcano się swoim obowiązkom. Dziś rolę kontrolera pracowników obejmują różnego stopnia menedżerowie, którym często pomagają urządzenia rejestrujące czas pracy. Na czym polega ta rejestracja? System RCP, monitorując czas rozpoczęcia i zakończenia pracy, ostatecznie tworzy o nim raport. Może również poinformować pracodawcę ... Przeczytaj więcej »

Pod kontrolą gadżetów

Monitoring komputera Niezależnie od miejsca, w jakim znajduje się zatrudniony, jego praca może być nieustannie weryfikowana. Wszystko dzięki całodobowemu zdalnemu monitoringowi komputera. W przypadku, gdy wykorzystywany jest on do celów innych, niż praca lub gdy niepokojąco długo nie jest uruchamiany, pracodawca dostaje powiadomienie. Komputer może także posiadać wbudowany licznik, który odlicza oraz rejestruje czas pracy oraz odbyte przerwy. Jest to ... Przeczytaj więcej »

Niewygodne tematy – podwyżka

W Polsce przyjęło się nie wymagać zarobków adekwatnych do wysiłku włożonego w wykonywaną pracę. Istnieje też druga strona medalu, ponieważ młode osoby, zachłyśnięte perspektywą zachodnich trendów, potrafią domagać się podwyżki jeszcze w czasie trwania okresu próbnego. Gdzie leży granica dobrego smaku oraz kultury w tym zakresie? Kto powinien prosić o podwyżkę, a komu z pewnością ona nie przysługuje? Zacznijmy od ... Przeczytaj więcej »

Monitoring pracownika

Komputery przejęły władzę nad światem. Coraz więcej stanowisk w przedsiębiorstwach różnych branż wymaga ciągłego dostępu do komputera i Internetu. Nieważne, czy mowa o telepracy, czy wykonywaniu zadań w biurze – w każdym przypadku pracodawca powinien mieć kontrolę nad tym, do czego pracownik używa firmowego sprzętu. W końcu Internet jest świetnym dystraktorem uwagi, co negatywnie wpływa na wyniki osiągane w firmie. ... Przeczytaj więcej »

Prawda wyjdzie na jaw

Lojalność pracownika jest tematem, który mimo ciągłego drążenia, w dużym stopniu pozostawia przestrzeń do spekulacji. Co jest przyczyną konfliktów między pracodawcą, a zatrudnionym i jak radzić sobie z wyciekiem informacji, które mogą mieć negatywny wpływ na wizerunek firmy? Wykrywanie kłamstw W firmie stosowanie przyrządów do wykrywania kłamstw sprawdza się zarówno przed zatrudnieniem, jak i po wybraniu nowego pracownika. Pracodawcy posiadający bogate ... Przeczytaj więcej »

Małe urządzenie – ogromny potencjał

Czym są chipy i dlaczego ostatnio robi się tak głośno na ich temat? Czy znamy już ich zastosowanie oraz czy widzimy w nich potencjał na wywołanie rewolucji w naszym życiu? Stosujemy już chipy u zwierząt. Jest to nieinwazyjny zabieg, który pozwala na bezproblemowe znalezienie zagubionego zwierzaka. W tym przypadku ogłoszenia przemakające na deszczu mogą okazać się zbędne. Chip z GPS-em to ... Przeczytaj więcej »

Dzień z życia nowoczesnego pracownika cz. 1

Dzięki wprowadzeniu nowoczesnych rozwiązań na rynek, dzień potencjalnego pracownika może przypominać sceny z filmów SF. Początek pracy – Jeśli rozliczenie z pracownikiem nie odbywa się na zasadzie umowy o dzieło, lecz jest to naliczanie godzinowe, jak w przypadku umowy zlecenie, czy umowy o pracę, niezwykle istotne jest skrupulatne ewaluacja czasu, jaki dany pracownik poświęcił na wypełnianie swoich obowiązków. W tym celu, ... Przeczytaj więcej »

Kontrola pracy zdalnej

Internet zrewolucjonizował świat, nie tylko dlatego, że przejął kontrolę nad naszym wolnym czasem. Stworzył także wiele możliwości dla pracowników, którzy wolą wykonywać swoje obowiązki poza biurem. Telepraca, bo o niej mowa – sprawdza się w przypadku osób, które posiadają wysokie umiejętności samodyscypliny, organizacji czasu, są lojalne, a także potrafią wyposażyć się w niezbędny sprzęt. Wyniki ich pracy nie wymagają ciągłej weryfikacji, ... Przeczytaj więcej »